El dinero no da la felicidad a los almerienses

Lejos de parecer una banalidad, este aspecto es muy importante pues influye directamente en la productividad y el rendimiento de los trabajadores, al menos así lo cree la mayoría de ellos pues el 98,4% de los encuestados por Adecco en Andalucía afirma que un empleado feliz es un empleado más productivo.

Tan importante es sentirse bien en el trabajo que un 64,4% de los trabajadores andaluces estaría dispuesto a percibir menos salario a cambio de mayor felicidad laboral, un porcentaje superior a la media nacional (62,7%) aunque menor al registrado un año atrás (-2,4 puntos porcentuales). Tener estabilidad laboral, un buen ambiente de trabajo y poder realizarse personalmente son las principales claves que los trabajadores dan para ser felices en su puesto de trabajo.
Además, un 45,1% de los encuestados cree que tener su propio negocio sí reporta mayor felicidad porque se tiene más libertad para organizar el tiempo y además dedicarse a lo que uno le gusta. Sin embargo, un 35,7% de los trabajadores andaluces opina que no se obtiene mayor felicidad puesto que el emprendimiento acarrea demasiadas obligaciones y responsabilidades. Todos estos aspectos y otros más vinculados a la satisfacción laboral de los trabajadores andaluces
quedan reflejados en la V Encuesta Adecco La felicidad en el trabajo1 que se detallan a continuación.

Felicidad vs Salario
Como ya se desprendía hace unos meses en la IV Encuesta Adecco sobre Profesiones Felices más de 8 de cada 10 andaluces (82,8%) se declaran felices en su profesión, tres puntos porcentuales más que un año atrás, y el porcentaje más elevado de la serie histórica de la encuesta. No obstante, sigue existiendo un 17,2% de encuestados que afirma que no es feliz con su empleo.